태백시는 오는 16일 (화) 오후 2시 시청 대회의실에서 전 직원을 대상으로 규제개혁 역량강화를 위한 직장교육을 실시한다고 밝혔다.

지난해에 이어 올해 처음으로 실시하는 금번 교육의 목적은 직원들의 규제개혁에 대한 이해와 마인드 향상, 규제발굴 및 개선에 도움을 주고 시민들의 규제혁신 체감도을 높이고자 외래강사(한국지방행정연구원 소속 안영훈 연구위원)를 초빙하여 진행하게 된다.

현재 태백시에서는 지난 3월 ‘기업하기 좋은 도시’를 만들기 위한 전국규제지도 경제활동 친화성 16개 분야와 102개 항목에 대한 담당부서와 담당자를 지정하여 올 상반기까지 규제 걸림돌로 작용하는 조례에 대해 개정이나 개선을 추진한다.

또한 관내 79개 기업들에 대하여 생산 현장이나 경영활동 등 다양한 곳에서 법과 제도, 조례 등의 규제와 관련한 애로사항을 적극 신고 하여 연중 접수대행 처리하거나 중소기업 옴부즈만을 통해 직접 신고와 처리 결과를 알 수 있도록 안내하여 올해를 규제없는 기업문화를 조성해 나갈 계획이다.

시 관계자는 “올해도 불합리한 자치법규 정비 과제 30건을 선정하여 법령 개정에 따른 위임조례 정비를 신속하게 하여 시민들이 피부에 닿을 수 있도록 실질적인 규제 체감도를 높여 나가는데 전 행정력을 기울일 계획이다”고 말했다.

한편, 태백시는 지난해 불합리한 지방규제 정비 59건을 완료하고 규제를 강화하거나 새로 신설되지 않도록 각 부서에서 조례 등 제·개정에 따른 102건을 사전 검토하였다