경상북도와 경북지역인적자원개발위원회는 7월 31일(수) 경북도청에서 지역 및 산업 이슈에 대응하고 지역 특성과 고용을 융합한 일자리 정책과 관련된 토론회를 개최했다.

경북지역인적자원개발위원회는 경상북도 경제부지사와 경북경영자총협회장을 공동위원장으로 지자체, 관계기관, 대학, 고용 분야 전문가 등 19명으로 구성됐다.

위원회는 지역별 인력 수요에 기반한 산업계 주도의 일자리 사업 발굴과 인력 양성 체계 구축 등의 정책 제안 및 자문 기구로서 2015년부터 운영하고 있다.

양금희 경제부지사 취임 후 처음으로 개최된 이번 본위원회에서는 신규 위원을 위촉하고 지역 권역별로 특화된 인력 양성 프로그램, 지역의 주력산업 변화에 대응한 생활경제권 중심 일자리 정책에 대한 현안 보고와 토론으로 진행됐다.

세부적으로는 ▴산업 현장 수요 맞춤형 직업능력 개발훈련 ▴일터기반학습을 현실에 맞게 도입한 일학습병행제 ▴산업구조변화와 흐름에 대응한 직무능력 개발 훈련에 대한 논의가 이루어졌다.

이어서 ▴지역 현실을 반영한 폭넓은 직무 경험 제공을 통해 원활한 노동시장 진입과 지역 정착 유도 전략인 ‘미래내일일경험 활성화 정책’, ▴산업과 노동 전환 시대에 대비하여 지역과 대상별 특성을 반영한 차별화된 일자리 전략인 ‘생활경제권 중심 일자리 정책’이 심의‧의결됐다.

회의에 참석한 위원들은 산업구조 변화와 흐름에 따른 일자리 전환에 신속히 대응할 수 있는 지속적인 협업체계 구축과 정책 추진 이후 지속 성장이 가능한 체계 마련을 주문했다.

이번 회의에서는 미래일자리포럼과 좋은일자리위원회 등 산재되어 있는 자문기관들을 통합하거나 체계적으로 확대 개편하는 방향 등을 앞으로 논의해 지역 일자리 역량과 성과증대를 가속할 기구로 역할을 전환할 계획이다.

양금희 경제부지사는 “일자리 분야 참여 주체들이 체감할 수 있는 정책 추진을 통해 우리 도의 인력 양성과 일자리 정책이 활성화될 수 있도록 여러 방면에서 지원을 아끼지 않겠다”고 밝혔다.