태백시가 자율적 연구 학습하는 조직문화 형성을 위해 직원들을 대상으로 시정 학습 연구 동아리를 운영한다.
시는 개인의 역량강화와 공통된 취미 등 자유롭고 개방적인 동아리 활동을 통하여 조직 내 활력 에너지 충전과 급변하는 행정 환경속의 창의적인 생각으로 시정 발전을 꾀하고자 학습 동아리를 추진한다고 밝혔다.
‘태백 자존의 근원을 만들어 보자’라는 기본 주제를 토대로 오는 15일까지 직원들을 대상으로 학습동아리를 모집하게 되며 구성은 1팀당 6명 이상의 다양한 직급들로 팀을 구성하여 시정발전을 위한 학습·연구과제를 선정 제출하면 된다.
공모된 동아리를 대상으로 오는 25일경 발대식을 개최하고 오는 10월말까지 연구활동수행 과정 등을 부여하여 11월중 최종 평가를 통하여 우수 동아리 6개 팀을 선정 포상하게 된다.
특히, 우수 동아리에서 추진한 시정발전 연구과제에 대해서는 실무부서의 의견 수렴 후 시정업무에 적극 반영하여 시정발전을 도모한다.
한편, 지난해 학습 연구동아리는 총 10개 팀 100여 명으로 사회복지, 생태환경, 안전 분야, 지역명소 등 4개 분야로 다양한 지역 내 문제들에 대한 심층 연구를 통해 시민들에게 좀 더 다가가는 행정을 펼쳤다.
시 관계자는 “조직의 생산성과 경쟁력 향상을 위해 시정발전탐구 등 의 여러 활동을 장려하여 공직자 개개인의 연구능력과 창의성을 발전시켜 태백발전을 앞당길 수 있도록 지속적으로 힘을 쏟겠다”고 말했다.
