6. 8 ~ 6,12 일주일 동안 담당별 소그룹으로 자유로운 분위기에 도서주제로 정해진 조직문화의 발전 및 활성화를 위한 책 "넛지", 자기일(업무)와 밀접한 관계가 있는 책 "일본전산 이야기", 대인관계와 인격수양에 도움이 되는 책 "회사가 붙잡는 사람의 1%의 비밀", 관심이 있거나 재미있는 책 "경영의 미래", 올해의 구미시 추천책 "너도 하늘말나리야" 등을 그룹별 한권씩 읽고 각자 독후감을 적어 자신의 의견을 토론회를 통해 발표하고 최우수 독후감을 선정해 문화상품권을 지급하였다. 그룹별로 실시된 토론회를 통해 다양한 생각을 나누는 토론문화 정착과 서로간의 공감대를 형성하여 동료와의 일체감 조성과 화합을 이루는 유익한 시간이 되었으며, 전 직원이 독서 후 독후감을 작성하여 제출하는 등 적극적인 참여를 통해 자기개발의 재충전의 기회로 삼았으며, 각자의 생각을 부담 없이 토론 할 수 있어서 동료간의 생각이 나와 다름을 인정하고 서로를 더욱 알아가는 좋은 기회가 되었다. |
