고령자 고용창출의 해법 ‘반듯한 시간제일자리’에서 찾는다

대구고용노동청구미지청은 10월 20일(목) 김천시청과 고령자 일자리 창출 사업장인 김천감문병원을 방문하여 고령자들을 격려하고 애로사항을 청취하는 등 고령자의 반듯한 일자리 창출을 위해 공동 노력할 것이라고 밝혔다.김천시는 급격한 고령화* 와 동시에 고령자의 취업이 어려워 고령자들이 취약계층으로 전락하여 구미고용지청과 함께 지역 맞춤형 일자리 창출 사업으로 고령자 취업지원프로그램을 진행하여 김천감문병원에 고령자 9명을 시간제 근로자로 취업시켰다. *김천시 고령화 지수는 10년 109.6이지만 인구의 감소와 고령화로 ‘12년에는 고령화 지수가 124.1로 증가하고 ’14년에는 141.3으로 급증함고령자들은 전일 근무하는 것이 어려운 점 등을 감안하여 김천감문병원에서는 오전 근무만 하게 된다. 이런 반듯한 시간제 일자리*는 고령자들도 원하는 것이며 김천감문병원도 요양보호사들의 구인난 해소에 큰 도움이 되고 있다고 한다. *근로계약기간의 정함이 없는 상용직 시간제 일자리( 주15시간 이상 30시간 이하)로 고용이 안정되고 임금, 복리후생 등 근로조건에 있어서도 차별이 없는 일자리를 의미함.최근 통계청 ‘2011 고령자 통계’ 자료에 의하면 55세~79세 인구의 58

• 이석종 기자 기자
• 2011-10-20 09:28